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Directeur(trice) de bureau — Cabinet d'expertise comptable

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Directeur(trice) de bureau — Cabinet d'expertise comptable

POINTS CLÉS DU POSTE :

Type de poste : CDI
Localisation : France 
Rémunération :  de 70 à 80K selon le profil

Raly c'est :

📈 Croissance exponentielle depuis le lancement
👫 30 collaborateurs, 3 équipes, 2 pays
😀 Plus de 500 clients heureux (et ils le disent sur Google)
🌎 Un environnement multiculturel et 100% remote
💭 ​Une culture de cabinet orientée conseil, qualité et résultat

Ta mission :

Directement rattaché(e) aux associés, le/la Directeur(trice) de bureau assure le pilotage opérationnel du cabinet au quotidien. 

Il/Elle supervise les équipes, garantit la qualité des travaux produits, accompagne les clients stratégiques et participe activement au développement et à la structuration du cabinet. L'objectif est clair : permettre aux associés de se concentrer sur la stratégie et le développement, en reprenant progressivement 50 à 60 % de leurs missions opérationnelles.

👤 Le rôle de Directeur(trice) de bureau :  

Pilotage opérationnel :

  • ❯
    Superviser l'activité quotidienne des équipes comptables, sociales et juridiques
  • ❯
    Organiser et répartir les dossiers selon les compétences et les charges
  • ❯
    Assurer le respect des délais clients et échéances réglementaires
  • ❯
    Garantir la qualité technique des travaux produits.
  • ❯
    Mettre en place et suivre les process internes
  • ❯
    Identifier les points de blocage et proposer des solutions

Management des équipes :

  • ❯
    Encadrer les responsables de portefeuille et collaborateurs
  • ❯
    Animer les réunions d'équipe et réaliser les entretiens annuels
  • ❯
    Suivre la montée en compétences et participer au recrutement
  • ❯
    Maintenir un bon climat social et une culture de cabinet forte

Relation client :

  • ❯
    Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille de clients stratégiques
  • ❯
    Gérer les situations complexes et identifier les besoins complémentaires
  • ❯
    Participer aux rendez-vous bilan et missions de conseil
  • ❯
    Assurer un haut niveau de satisfaction client.

Supervision technique :

  • ❯
    Superviser les travaux comptables, fiscaux et sociaux
  • ❯
    Sécuriser les dossiers avant validation finale
  • ❯
    Apporter un support technique aux équipes et assurer une veille réglementaire

Développement et structuration :

  • ❯
    Participer à l'amélioration continue des outils et process
  • ❯
    Contribuer au développement commercial du cabinet
  • ❯
    Accompagner les projets stratégiques et digitaux

🎯 Objectifs :

→ Reprendre progressivement les missions opérationnelles, actuellement assurées par l’expert-comptable dirigeant

→ Devenir le véritable pilote opérationnel du bureau.

→ Supervision des 3 équipes du cabinet avec responsabilité sur la production, l’organisation et la qualité.

⁠→ Participer activement à la croissance du cabinet et structurer les équipes pour accompagner le développement futur.

📐 KPI : 

  • Respect des délais.
  • ⁠Satisfaction client.
  • Taux de rentabilité des dossiers.
  • Qualité des dossiers.
  • Taux de turnover.
  • Productivité des équipes.
  • ⁠Développement du chiffre d’affaires sur portefeuille existant.

Ce qu'on 
te propose :

💰Rémunération entre 70 et 80K€ selon profil
📍100% télétravail — profil idéalement basé en Île-de-France ou région PACA
📅 Statut cadre, RTT
🏥 Mutuelle Premium
🍽️ Carte déjeuner
🏎️ Un cabinet qui a une vraie culture, une vraie ambition, et un vrai projet derrière

Les + :
→ Des séminaires d’anthologie (check notre page Linkedin)
→ Une entreprise dans laquelle tu joues un vrai rôle au côté des dirigeants et participe au développement du cabinet.
→ Une équipe jeune et pleine d'humour.
→ Un esprit de famille où le développement et le bien-être de chacun sont importants

Ton Profil

Expérience

  • ❯
    7 à 10 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable.
  • ❯
    Expérience en structuration, pilotage et organisation fortement appréciée.
  • ❯
    Expérience confirmée en management d'équipe

Hard skills

  • ❯
    DSCG, Master CCA ou équivalent — DEC apprécié mais non obligatoire
  • ❯
    Très bonne maîtrise comptable et fiscale
  • ❯
    À l'aise sur la supervision multi-dossiers et la gestion d'un portefeuille clients varié
  • ❯
    Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs

Soft skills

  • ❯
    Leadership naturel
  • ❯
    Autonomie
  • ❯
    Sens des décisions
  • ❯
    Excellente communication
  • ❯
    Capacité à faire grandir une équipe
  • ❯
    Culture du résultat et de la qualité
  • ❯
    Sens du service client.

C'est tout toi ? 
Sauf la photo, mais on ne t'en voudra pas !

POSTULES DÈS MAINTENANT ! 👇

Pourquoi Raly ?

  • ❯
    Tu souhaites avoir un vrai rôle au côté des dirigeants ?
    Deviens partie prenante auprès des dirigeants et participes au développement du cabinet.
  • ❯
    Tu veux t'engager dans un cabinet proactif ?
    Rejoindre Raly Conseils, c’est s’ancrer dans une dynamique d’ouverture d’esprit, de partage des connaissances, de discussion et de collaboration.
  • ❯
    La relation client est au coeur de tes préoccupations ?
    Satisfaire nos clients et les aider à atteindre leurs objectifs est toujours une priorité.

  • ❯
    Tu rêves d'un cabinet à l'esprit "start-up" ?
    Rejoins une équipe jeune, pleine d'humour et ​travailles d'où tu veux.  

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